Das Pflegezentrum Ebersbach gehört zum Unternehmen "Dienste für Menschen GmbH" (DfM)
und besteht aus einem Pflegestift, Wohnstift und einer Diakoniestation. Die Dienste für Menschen GmbH mit Sitz in Stuttgart ist ein diakonischer Altenhilfeträger. Das Pflegezentrum Ebersbach bietet alle Dienstleistungen, die von Senioren oder deren Angehörigen nachgefragt werden. Es werden 80 Bewohner/innen in den Wohnbereichen der Pflegeeinrichtung in Dauer, Kurz- oder Tagespflege betreut. Direkt angeschlossen sind das Wohnstift mit 27 Ein-, Eineinhalb und Zweizimmerwohnungen und die Diakoniestation Ebersbach.

Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement wird im Pflegezentrum Ebersbach groß geschrieben. Das gesamte Unternehmen DfM - und damit auch das Pflegezentrum Ebersbach - ist seit dem Jahr 2006 nach dem Nachhaltigkeitsmanagementsystem EMASplus zertifiziert und veröffentlicht regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht. Das Pflegestift Ebersbach hat 2006 zusätzlich am Projekt ECOfit teilgenommen. Seit der EMASplus Zertifizierung ist die Einrichtung Mitglied im Netzwerk Kirchlichen Umweltmanagements (KirUM).
Weitere Zertifizierungen liegen durch die Erfüllung der DIN ISO 14001 und DIN ISO 9001-2000 (Qualitätsmanagement) vor.

Seit dem Jahr 2005 werden die Wasser- Strom- und Wärmeenergieverbräuche unternehmensweit erfasst, analysiert und mit Zielgrößen zum Einsparpotential bewertet. Durch vielfältige energiesparende Maßnahmen, wie beispielsweise den Einbau von Präsenzmeldern in den Fluren und der Einsatz von Energiesparlampen sowie Sparduschköpfe konnten bereits große Erfolge erzielt werden. Die Einrichtungen in Ebersbach sparten in diesem Zeitraum 9% Wärmeenergie ein, reduzierten den Verbrauch an Stromenergie um 2% und den Wasserverbrauch um 4%. Den CO₂ - Jahresausstoß reduzierte das Pflegezentrum Ebersbach um insgesamt 9%.
In einer Pflegeeinrichtung spielt der Reinigungsbereich eine wichtige Rolle. Das Pflegezentrum beachtet auch hier ökologische Gesichtspunkte. Die Reinigungsmittel und das Reinigungssystem wurden 2006 umgestellt, so dass der Anteil von Reinigungsmitteln ohne Gefahrstoffe auf 90% gesteigert werden konnte (einschließlich Desinfektionsmittel).

Der Umweltschutz spielt auch im Umgang mit den Mitarbeitern eine zentrale Rolle. Neben einem ECO-Fahrtraining und Schulungen zum umweltgerechten Lüften, Stromsparen und Wasserverbrauch, werden sogar Kurse zur Raucherentwöhnung angeboten. Auch im Rahmen der Ausbildung zum Altenpfleger finden Umweltaspekte Berücksichtigung.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig durch Aushänge am "Grünen Brett", Artikel in der Hauszeitung (erscheint alle 2 Monate) und Handouts über Möglichkeiten zu umweltgerechtem Verhalten informiert. Durch ein innerbetriebliches Vorschlagswesen können die Mitarbeiter an den Prozessen im Unternehmen mitwirken. Alle realisierten Vorschläge werden prämiert. Es gibt ein installiertes Beschwerdemanagement. Eingehende Beschwerden werden jährlich ausgewertet und in internen Gremien diskutiert. Der Nachhaltigkeitsbeauftragte von DfM erarbeitet regelmäßig einen Jahresplan mit allen für das Personal relevanten Themen (EMAS-Audits, Workshops, Termine und Energiespartipps).

Bei der Pflege und Betreuung hilfebedürftiger Menschen ist auch das Thema Ernährung von entscheidender Bedeutung. Das Pflegezentrum verwendet daher vorwiegend regionale sowie fair gehandelte Produkte (Fleisch, Wurst, Kartoffeln, Bananen und Kaffee) und teilweise auch Bioprodukte.
Die Touren für Mobile Pflegedienste ("Mobiles Essen") wurden so umgestellt, dass eine Kilometerverkürzung und damit Benzineinsparungen erzielt werden konnten. Neben den eigenen Einrichtungen versorgt das Pflegezentrum noch Kindergärten und Schulen mit "Essen auf Rädern".

Besonderes Engagement betreibt das Pflegezentrum im Rahmen von Kooperationen die über die eigentliche Pflege- und Betreuungsarbeit hinausgehen. Dazu gehört die Mitarbeit in vielen Gremien des Kreises und der Stadt, u. a. Sportvereine, Türkisch-deutscher Freundeskreis, Zusammenarbeit mit Schulen, Unternehmergespräche, Bürgerbusverein. Besonders im Bereich Soziales ist die Einrichtung oft Ansprechpartner, was der enge Kontakt mit dem Verein für offene Jugendarbeit und dem CVJM verdeutlicht.
Wichtig ist besonders die Integration verschiedener Gruppen in die Gesellschaft und die Förderung des Kontakts zu der einheimischen Bevölkerung. Beispielhaft seien die Integrationskurse erwähnt. Diese werden in Kooperation mit dem deutsch-türkischen Freundeskreis und der Stadtverwaltung organisiert und sollen Sprachbarrieren und Vorurteile abbauen. Durch Kindergärten- und Schulbesuche, Angebote an Ausbildungsplätzen und Hospitationen soll die Jugend angesprochen werden.

Auch in Zukunft möchte das Pflegezentrum den Umweltschutz weiter fördern. Geplant sind der Einbau einer Solar- bzw. Photovoltaikanlage, die Überprüfung der Umstellung des Fuhrparks auf erdgasbetriebene Fahrzeuge und die Einführung weiterer fair gehandelter Produkte. Eine besondere Maßnahme ist der vorgesehene Demenzgarten mit Nistplätzen für Vögel.

Stand: 03/2009