Evangelische Akademie Bad Boll

Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg  

Evangelische Akademie Bad Boll

Anerkennung Dienstleistung 2008


Firmierung
Evangelische Akademie Bad Boll

Anschrift
Akademieweg 11
73087 Bad Boll
Telefon (07164) 79-222
Telefax
(07164) 79-5250
E-Mail info@ev-akademie-boll.de
Internet
www.ev-akademie-boll.de




Gründungsjahr 1945
Mitarbeiterzahl140 Mitarbeiter auf 111 Stellen am Standort Bad Boll, den Außenstellen in Heilbronn, Reutlingen, Stuttgart und Ulm
StandorteBad Boll, Heilbronn, Reutlingen, Stuttgart, Ulm

Evangelische Akademie Bad BollAls Haus der Evangelischen Landeskirche in Baden-Württemberg bietet die Akademie Raum zur Kommunikation und zum Informationsaustausch zwischen Menschen, die sich für gesellschaftspolitische Themen interessieren und die an der Gestaltung der Gesellschaft mitwirken wollen. Die Arbeit der Akademie erfolgt in Tagungen, Vortragsreihen, Seminaren und anderen Veranstaltungen. Dazu gehören auch umweltpolitische Themen. Etwa 20.000 Gäste nehmen jährlich an 450 Tagungen teil.

Die Evangelische Akademie Bad Boll möchte nicht nur mit ihren Tagungen zu einem verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt motivieren, sondern auch ihr eigenes Handeln und Wirtschaften nachhaltig ausrichten. Mit der Durchführung einer "ökologischen Buchführung" wurde bereits 1986 begonnen, das Leitbild einer nachhaltigen, dauerhaften und umweltgerechten Entwicklung Schritt für Schritt umzusetzen.

Leistungen im Umweltschutz
Eine Vorreiterrolle nimmt die Akademie im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement ein. Nach Durchführung der "ökologischen Buchführung" im Jahr 1986 ist die Akademie in den Prozess einer ökologischen Organisationsentwicklung eingestiegen. 1993 wurden entsprechende Leitsätze verfasst, die dann 2002/2003 in die ökologischen Leitlinien der Akademie übergingen. Nachdem 2003 bereits die Zertifizierung nach EMAS erfolgte wurde 2005 mit der Zertifizierung nach EMAS Plus das Umweltmanagementsystem um Nachhaltigkeitsaspekte erweitert. Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele sind damit erfolgreich ins Managementsystem eingebettet. Mit der Einrichtung eines sogenannten "Sustainable Churches Team" wird die kontinuierliche Verbesserung des Nachhaltigkeitsmanagements gewährleistet.

Neben EMAS und EMAS Plus gibt es weitere Normen, nach denen sich die Organisation richtet. Die Küche ist nach dem Hygienestandard HACCP ausgezeichnet und im Prozessmanagement liegt eine Zertifizierung nach ISO 9001:2000 vor. Eine weitere Zertifizierung konnte im Dienstleistungsbereich Tagungszentrum nach der ServiceQualität Baden-Württemberg" erreicht werden.
Kontinuierlicher Fortschritt im Umweltschutz und im Nachhaltigkeitsmanagement zeigt sich beispielsweise an folgenden Einzelaktivitäten der letzten Jahre:
  • Drastische Minderung des Chemikalieneinsatzes im Reinigungsbereich durch komplette Umstellung des Reinigungssystems auf Sprüh-Wasch-Verfahren und den Einsatz von Micro-Faser Bezügen sowie rückenschonenden Reinigungswägen
  • Einsatz von Osmosewasser im Spülbereich der Küche (Einsparung von Spülmittel)
  • Ausrichtung der Beschaffungsordnung am Umweltzeichen "Blauer Engel"
  • Regenwassernutzung in einzelnen Gebäuden für alle Toiletten (ca. 15-20% des Wasserverbrauchs wird durch Regenwasser gedeckt)
  • Einbau eines Blockheizkraftwerks für den Grundbedarf an Wärme und Strom
  • Errichtung einer Photovoltaikanlage
  • Vollwärmeschutz für das Bürogebäude
  • Ausrichtung der Küche am Motto "regional - saisonal - fair"
  • Neubau Südflügel (3 Tagungsräume, 60 Gästezimmer) nach baubiologischen und ökologischen Grundsätzen

Besonders hervorzuheben ist die Ausrichtung der Küche am Motto "regional, saisonal, fair".
Mit dem regionalen Einkauf im Umkreis von 10-15 km und der Verarbeitung frischer Produkte konnte das Abfallaufkommen um 80% reduziert werden. Knapp die Hälfte der Produkte stammt aus biologischem Anbau und ca. 8% fair gehandelte Produkte (Kaffee, Tee, aber auch Snacks) werden eingekauft. Die Großküche konnte sogar bio-zertifiziert werden. Diese positiven Bemühungen wirken auch nach außen hin. Die Akademie konnte einen ortsansässigen Metzger überzeigen, Fleisch aus ökologischer Tierhaltung zu verarbeiten.

Ein wichtiges Anliegen der Akademie ist die betriebliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zum Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Es gibt einen internen Schulungsplan sowie den Hinweis auf aktuelle Fortbildungsangebote und der diesbezüglichen dienstlichen Freistellung. Es finden interne Workshops statt, an denen auch externe Mitglieder teilnehmen können. Die Mitglieder des Sustainable Churches Team stehen im ständigen Informationsaustausch mit anderen Einrichtungen, z. B. im Rahmen des regionalen EMAS-Konvois. Sie alle sind zusätzlich zertifizierte Umweltauditoren.

Das Thema "Kommunikation" wird in der Akademie groß geschriebenDas Thema "Kommunikation" wird in der Akademie groß geschrieben. Es finden enorme Aktivitäten im Rahmen der internen Kommunikation und Information statt (z. B. in Form von Schautafeln, Mitarbeiterquiz). Es werden Workshops zu umweltfreundlichen Verhalten angeboten (z. B. Spritsparkurs - für Dienstwagenfahrer verpflichtend -, Verkaufsaktionen für Energiesparlampen). Damit werden die Mitarbeiter auch für umweltverträgliches Verhalten im Privatbereich sensibilisiert.

Die Besucher der Akademie werden direkt in den Tagungen, aber auch indirekt auf ökologische Themen aufmerksam gemacht, beispielsweise durch die Ausstellung "Lernen im Vorübergehen", einer Informationswand im Cafeteriabereich mit Infoblätter zum Mitnehmen oder auch einer "Spritsparinformationssäule". Durch die Veröffentlichung eines Umwelt- und Nachhaltigkeitsberichts werden alle interessierten Kreise regelmäßig und detailliert über das Umweltengagement informiert.


Stand: 03/2009

 
 

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