Die Richard Henkel GmbH wurde 1922 als Unternehmen zur Herstellung von Jutesäcken für Tee und Gewürze gegründet und hat sich in den letzten 50 Jahren zu einem Markenhersteller im Möbelbereich und kompetenten Partner in der Oberflächentechnik entwickelt. Der in dritter Familiengeneration geführte Betrieb umfasst die Fertigung von Stahlrohrmöbeln, medizinischen Möbeln sowie die Pulverbeschichtung und Oberflächenbearbeitung im Lohnbetrieb für Kunden aus der Automobil-, Flugzeug- und Elektrobranche.

1998 erhielt die Richard Henkel GmbH bereits einen Anerkennungspreis im Bereich Industrie im Rahmen des Umweltpreises Baden Württemberg. Auch in diesem Jahr konnte das Unternehmen die Jury durch seine aktiven Bemühungen im Umweltschutz überzeugen.

Die Richard Henkel GmbH ist seit 1998 EMAS nach EMAS validiert und hat besonders im Energiebereich in den letzten 7 Jahren enorme Erfolge erzielen können. Für den Umbau einer Kompressorenanlage erhielt das Unternehmen den "Druckluft Energy Award 2007". Darüber hinaus konnten weitere Verbesserungen erzielt werden, beispielsweise durch folgende Maßnahmen:

Bei allen Neubeschaffungen von Geräten und Maschinen stellt die Energieeffizienz eine strikte Vorgabe dar.

Das Unternehmen engagiert sich aktiv im Modell Hohenlohe, Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften e.V. (www.modell-hohenlohe.de). Durch die Weiterführung des vom Land Baden-Württemberg, dem Modell Hohenlohe und dem Fraunhofer ISI ins Leben gerufenen Energieeffizienztisch, fördert die Richard Henkel GmbH den Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen und bleibt immer auf dem neuesten Stand der Technik. Ebenso seit 2008 im Fachausschuss Effizienz der DFO Deutsche Forschung Oberfläche, Düsseldorf.

Bei der Oberflächenbearbeitung wird mit Pulverbeschichtung anstelle von Nasslackierung gearbeitet. Schon seit 20 Jahren setzt das Unternehmen dazu das Verfahren "Henkel resit" ein, welches ähnlich einem Duplex-Verfahren ist und anstelle von Gelb-Chromatierung und Verzinkung eingesetzt wird. Damit fällt diese Chemie komplette weg.
Durch geschlossene Wasserkreisläufe werden im Betrieb Abwässer so gut wie vermieden (wässrige Entfettung mit Vakuumdestillation). Die Bäder werden zu 100% im Kreislauf gefahren und zur Vorbehandlung wird Regenwasser genutzt.

Im Interesse einer dauerhaft umweltgerechten Entwicklung wird ein ganzheitlicher betrieblicher Umweltschutz auch konsequent in der Produktpolitik umgesetzt. Die Richard Henkel GmbH verfolgt eine strikte Produktpolitik und achtet dabei auf den geringst möglichen Materialverbrauch, Langlebigkeit und Reparaturfreundlichkeit. 98 % aller Stoffe stammen aus Deutschland, gefertigt wird ausschließlich in Baden- Württemberg. Bei der Auswahl der Holzmöbel wird konsequent auf den Einsatz von Tropenhölzern verzichtet und anstelle dessen Holzmöbel aus Robinienholz (europäisch) bevorzugt.
Generell erfolgt eine strenge Kontrolle der Lieferanten hinsichtlich der Beachtung von Umweltkriterien. Beispielsweise wird geprüft, welche Stoffe auf den angelieferten Waren sind (z.B. Öle, Fette, Karosserieschmutz).

Eine Vorreiterrolle übernimmt das Unternehmen mit dem "life-cycle-facelift"-Service. Bei dieser "lebenslangen Produktbegleitung" werden Reparaturen an Möbeln (auch wenn sie vom Wettbewerber stammen) vorgenommen und individuell an den Kunden angepasst. Schon seit 50 Jahren gibt es diesen speziellen Reparatur- und Überarbeitungsservice bei Möbeln, der es ermöglicht in Stand gesetzter Möbel anzubieten, die günstiger, ressourcenschonender und umweltverträglicher sind als neu gekaufte Möbelstücke.

Die Einbindung der Mitarbeiter in die Umweltschutzbemühungen stellt eine wichtige Säule in der Unternehmensphilosophie dar. Das Personal wird jährlich über die Umweltleistungen und Umweltauswirkungen informiert. Beispielsweise durch die Darstellung diverser "praktischer" Kennzahlen (z. B. Verpackungsmaterial) oder durch die jährlich mehrmals erscheinende Mitarbeiterinformation. Mitarbeitervorschläge werden durch ein betriebliches Vorschlagswesen aufgenommen und von der Geschäftsleitung auf ihre Umsetzbarkeit hin geprüft und auch honoriert.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Möglichkeiten zu umweltschonendem Verhalten informiert oder motiviert. Die Richard Henkel GmbH unterstützt z. B. jeden Mitarbeiter mit einer Vergütung beim Abschluss eines privaten Liefervertrags hinsichtlich des Bezugs von Ökostrom.

Stand: 03/2009